این ارشد کارگر در شرکت: وقتی که میآیدبه شمارش ارشد کارگر برای جبران آیا کارگر کار می کرد یک روز از این ماه و یا ماه کامل در نظر گرفته شده است یک ماه کار نوع اخراج: در حال حاضر جبران شده است و تنها برای هدف و ناعادلانه اخراج هنگامی که یک شرکت رد یک کارگر از طریق یک هدف اخراج شرکت باید ارائه کارگر یک نامه از اخراج همراه با جبران خسارتبرای. بیست روز کار کرده و هر سال با حد بالایی از دوازده ماه (در هیچ موردی باید جبران شود بالاتر از نتیجه ضرب حقوق ماهانه).
